リモートワークに最適なZoom背景とは

ビデオ会議で背景を気にされる方も多いのではないでしょうか。リモートワークやビジネスシーンでも、適切な背景画像を使うことで、よりプロフェッショナルな印象を与えることができます。Zoomの「バーチャル背景」機能を活用し、様々なシーンに合わせた背景画像を複数用意しておくことをおすすめします。この記事では、設定方法やおすすめの素材屋・画像編集サービスを詳しく紹介します。

Zoomバーチャル背景の設定方法

Zoomの「バーチャル背景」とは、自身を切り抜いて背景を好きな画像で設定することができる機能です。

設定はとても簡単です。
「設定＞背景とエフェクト＞バーチャル背景」で画像を設定したり、追加をすることができます。
昨日のオン・オフや画像の変更は通話中でも可能です。

【厳選】Zoom背景におすすめの無料素材サイト2選

それでは、ビジネスシーンでも利用できるフリー素材画像を集められる、おすすめのサイトをご紹介致します。

Unsplash（アンスプラッシュ）

無料写真素材サイトUnsplash（アンスプラッシュ）は、おしゃれで商用利用無料の画像を簡単に見つけられる優れたおすすめサイトです。
クレジット表記も不要なので、気軽に利用することができます。
Zoom背景にもピッタリな画像が多くアップロードされているので、まずはここから探してみてはいかがでしょうか。

Pixabay（ピクサベイ）

Pixabay（ピクサベイ）も、商用利用無料の画像が多く登録されているサイトです。
一部、ライセンスの内容が画像によって異なるので、確認が必要ですが、多くがフリーかつ加工も可能なものになるので、自分ならではのZoom背景を作りたい方におすすめです。

【無料】おすすめのZoom背景画像の編集サービス2選

次に、ご自身の名前や会社ロゴを付け加えたり、色合いを変更したりなど、画像を加工したい方に、無料の画像編集ツール・サイトをご紹介致します。

Figma（フィグマ）

ブラウザ上で画像編集ができる、デザインプラットフォームです。
自由度が高く、大抵のことはFigma（フィグマ）で対応可能です。

はじめてのFigma使い方ガイド 基本からプロトタイプ共有まで完全デザイン | PhotoshopVIP

Figmaをこれからはじめようというひとがまず知っておきたい、基本の機能や使い方を網羅した完全ガイド2022年版。 ウェブサイトのデモデザインを実際に作成しながら、Figmaの基本となる使い方を一緒に学びましょう。

photoshopvip.net

Canva（キャンバ）

Figma同様にブラウザで画像編集ができるCanva（キャンバ）。
より、画像編集に特化したサービスで、様々なテンプレートが用意されているのが特徴です。

また、Zoomの背景用のテンプレートが既に用意されており、手っ取り早くおしゃれでオリジナリティのあるZoom背景を作ることができます！

まとめ

いかがでしょうか。
Zoom背景にひと手間加えるだけでも、相手に与える印象は大きく異なります。
商談など、ビジネスシーンで有利になるためのツールとして、Zoom背景を上手く活用できるよう、本記事が参考になりますと幸いです。

また、国や行政、企業やメディアではテレワークを推進する動きが活発し、私たちの働き方にも大きな変化が出てくるようになりました。 

今回は、そんなテレワークをするにあたって、本来とは異なる働き方により環境が大きく変わったことによる私たちの健康について発信していきたいと思います。 

テレワークは健康にどう影響する？ 

まず、そもそもテレワークをすることによって健康にどんな影響ができるのかを考えていきたいと思います。 

皆さんは一般的に出社する時は車を使う人がいれば、電車に乗って職場に向かう人もいるかと思いますが、それがテレワークになったことにより外出する回数が減った方が多いのではないでしょうか。

健康面では、移動するためのその目的にたどり着くために歩くという行動がなくなります。これは出社することとテレワークをすることの大きな違いの一つとなります。 

では、この歩くという行為ですが私たちの健康にどれだけ影響をもたらしているか、ということになります。 

下記サイトは厚生労働省が出している”運動”についてまとめられた健康日本21で取り上げられている記事になりますが、ここでも歩くことに関する重要性について記述されています。 

身体活動・運動｜厚生労働省

身体活動・運動について紹介しています。

www.mhlw.go.jp

このHPで掲載されている中で、研究によって日本人の歩数の現状では、1日平均で男性8,202歩、女性7,282歩と言われています。 

単純に、テレワークを行うことにより往復の通勤や職場のオフィス、取引先などへ足を運ぶことがなくなるわけなので、ここではこの１日平均の歩数がなくなると考えると、健康的には良いとされている歩くということをやっていないということになりますよね。 

歩くことをやめてしまうと健康的には良くないと思うことは誰もが共通していることと前提して、さらに視野を広げて考えて見ると生活習慣病につながることもあります。 

以前から、私たちの生活において重要視しなくてはならない事項の一つとして国が発信してきたことではありますが、この歩くこと自体を止めてしまうと生活習慣病など、健康に大きな影響がある可能性があります。

テレワークが結果的に私達の健康を害する可能性を否定できない。
だからこそ、テレワークにより変化した自身のライフスタイルをしっかり見つめ直す必要があります。

歩くことで得られる健康効果9つ。ウォーキングのメリットとは

歩くことは即できて手軽。コストもほぼゼロ。それでいて御利益満載の万能トレーニングである。温故知新なウォーキングの魅力を大解剖する。

tarzanweb.jp

テレワークの健康面でのメリット 

ここでは、前述ではっきりとテレワークは健康的には良くないことであると述べた上で、思いつくメリットも考えてみようと思います。 

時間の有効活用による在宅での運動 

テレワークで在宅ワークや近隣のコワーキングスペースを利用することになれば、通勤時間だった時間的コストが削減されます。

更に細かく考えれば、通勤時間以外にも通勤と付随して昼食時や勤務終わりの付き合いなど、時間の使い方が大きく変化します。 

ライフスタイルの変化により生まれた時間を、運動する時間に上手に使って健康を維持するだけに留まらず、これまで異常な健康的な生活を手に入れることができるかもしれません。

自宅周辺を散歩やランニングしたり、スポーツジムや習い事を始めることもできるかもしれません。

テレワークをきっかけに健康のことを考えてそのように時間を有効活用する人もいるかと思いますので、良いきっかけにもなりますね。 

しかし、大前提としてその空いた時間の活用方法はその人次第ではありますので、自分自身でしっかりと時間の管理をしなくてはなりません、 

どうしても自宅にいると自由に使える時間として、自分の好きなことや出社していた時より多めに睡眠時間をとるということも考えられますので、本当に自分次第ということになりそうです。 

自宅だからこそできる健康食 

外ではなく自宅での仕事ということで考えるメリットとしてはやはり食事の仕方も考えられるでしょう。 

出社する場合は、昼食を外食で済ませたり作ったお弁当を食べたりと割と選択肢は多いと考えられます。 

テレワークでは同じようにするのはなかなか難しいと思いますが、自宅にいるからこそ食事の仕方を普段とは変えて、健康に配慮したメニューにすることもできます。 

普段の出社の日でもできるかと思いますが、これも在宅時の運動と同じでテレワークをきっかけに始める人もいるかと思われます。 

現在は、簡単にインターネットやYouTubeなどで検索をすれば手軽に作ることができる献立もありますので、食材から考え直すいい機会にはなりそうです。 

テレワークの健康面でのデメリット 

テレワークの健康面でのメリットでは、基本的に運動や食事を軸にして通勤や業務中の歩くことなどの運動を補うことができる、というメリットを挙げてみました。 

ここでは、反対にデメリットについて考えてみたいと思います。 

テレワークの健康面に関してのデメリットで考えられることは以下の通りです。 

・通勤や業務での普段の動きを行わなくなり運動不足になる 

・座っている時間が多くなり足腰に負担をかける 

・業務によるが出社する時よりコミュニケーションをとる機会が減り、考えて行動する機会が少なくなり脳が活性化しにくくなる 

・職場と環境が異なるため、人によってはストレスに感じる場合がある 

この中でも、私の主観で特に大きな健康面でのデメリットとして考えられるのはやはり運動不足であると思います。 

普段出社する時と異なることとして確実に違いがあると言えることは通勤があるかないかということです。 

これは、他のデメリットとは異なり在宅での業務をするという事であれば回避や改善ができないところが理由として挙げられます。 

また、自身で時間管理がしっかりできるのであれば問題はないかと思いますが、誰もができるとは思えませんし、普段仕事以外の時間にいる自宅でのんびり空いた時間は過ごしたいと思う人は少なくないと考えられます。 

よって、以上のデメリットがあり、特に重要な事項としては運動不足の点が大きな欠点であると考えられます。 

テレワークを行う上で健康について私たちが気を付けたほうが良いこと 

これまでテレワークによる健康への影響についてやテレワークの健康面でのメリット・デメリットについてお伝えしてきました。 

ここでは、私たちがテレワークを行う上で健康について気を付けておいた方が良いこととは何かについて考えていきたいと思います。 

結局のところ、メリットもデメリットも出てきましたが、テレワークにおいては自宅で仕事をやる上で健康的に過ごせるように自分で工夫が必要であるという事が言えます。 

出社するのであれば、強制的に自分の目的地である職場や取引先などに車や電車などを使い歩いて行動します。 

しかし、テレワークではそのようなことはせず、インターネットなどの環境を使って自宅で業務を済ませます。 

つまり、健康を維持するかどうかはその人自身で完全に決めることができるのです。前述したように、本来通勤している時間に寝ていてもよし、趣味に没頭してもよし、このように自由に使うことができます。 

しかし、それでは健康的に良いかと考えてもイエスとは答えにくいですよね。普段無意識に体を動かしているその動作がないだけで、実感しにくい健康への悪影響が蓄積されていきます。 

比較して考えてみると、結論、通勤せずにテレワークで業務を行うのであれば健康を考慮し、適切な運動や食事を摂ることが最善であるといえるでしょう。 

まとめ 

いかがだったでしょうか。 

テレワークにおける私たちの健康問題としていろいろと述べてきましたが、結論、テレワークは健康面では良くないことと、健康の維持は自分の意志で管理・改善を要するということが伝わりましたでしょうか。 

テレワークをしている方や、これからしようと検討中の方も読んでいただきよく理解していただければテレワークでも健康的な生活を送れるはずなので、より良い毎日をこれからも送っていきましょう。 

場所を選ばずに働ける環境が整ったことで、広く快適な作業環境や緑の多い落ち着いた場所を求めて、地方への移住を検討している方も多いのではないでしょうか？

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地方移住には、多くのメリットが存在する一方で、デメリットも存在するため、事前に注意点についてしっかりと認識しておくことが大切です。

今回は、リモートワークになったことで、地方への移住を検討している方向けに、地方移住のメリットとデメリットを解説します。

また、おすすめの地方移住先についてもご紹介します。

リモートワークの普及と地方移住のトレンド

働き方改革の推進や、新型コロナウイルス感染拡大を受け、会社に出社することなく仕事をする「リモートワーク」が普及しています。

自宅での仕事の機会が多くなるにつれて、より快適な仕事環境を求める人が増えてきました。

このような状況下で、広々とした部屋や自然に囲まれた環境で仕事ができる「地方移住」が注目を集めています。

内閣府が2019年12月からこれまでに計5回実施にわたって実施したリモートワークに関する意識調査では、東京圏在住者の地方移住への関心が徐々に高まっている傾向にあることが見て取れます。

また、最新の調査（2021年9-10月）では、地方移住に対して、「強い関心がある」「関心がある」「やや関心がある」と回答した割合の合計は、34％にものぼり、東京圏の約3人に1人が地方移住に関心を持っていることが分かります。

新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査 - 内閣府

新型コロナ感染症の影響下における生活意識・行動の変化について調査しています。内閣府。

www5.cao.go.jp

地方移住のメリットとデメリット

ここからは、地方移住のメリットとデメリットをみていきましょう。

地方移住のメリット３選

まずは、地方移住のメリットを3つご紹介します。

生活コストが下がる

地方移住のメリットの1つ目は、生活コストが削減できることです。
特に魅力的なのが、住居費が安い点です。

地方の家賃相場は、都心よりもかなり安くなっています。

もし都心と同等の間取りで、地方の物件に住もうと思えば、家賃はかなり抑えることができるでしょう。

また、都心と同等の価格の物件に住もうと思えば、都心よりもずっと広い物件に住むことができます。

さらに、食費についても都心より安くなることが多いです。

地方の地元で取れた食材は、輸送費が少なくなる分、都心よりも安く手に入れることができます。

新鮮な食材を食べながら、食費を抑えることができるのも地方特有のメリットです。

自然豊かな環境で暮らせる

地方では、都心よりも自然をより身近に感じることができます。

自然に囲まれているだけで、リラックスした生活を送ることができます。

また、場所によっては、キャンプやマリンスポーツ、スキーといったアウトドアを気軽に楽しめるようになります。

アウトドアが趣味の方や、小さなお子さんがいる家庭では、週末の楽しみがぐっと増えるでしょう。

移住支援制度を利用できるケースがある

人口減少や高齢化に伴い、若い世代の人たちの移住を求める地方自治体が増えています。

そういった自治体では、移住者向けの支援制度を設けていることがあります。

この制度を活用することで、住居や仕事、子育てといった移住時の様々な負担を抑えることができます。

たとえば、大分県大分市では、「大分市移住者居住支援事業補助金」といった制度を用意しており、移住者の住宅取得の支援を行っています。

県外から大分市に移住する方を応援します ～大分市移住者応援給付事業給付金・大分市移住支援事業に係る移住支援金～

www.city.oita.oita.jp

地方移住のデメリット３選

つぎに、地方移住のデメリットを3つご紹介します。

生活の利便性が劣る

都会での暮らしが長いと、地方の暮らしに不便さを感じることが多いです。

たとえば、地方は移動に関して利便性が劣ります。

電車やバス、タクシーといった都会では当たり前の交通インフラが十分に整っていないことが少なくありません。

そもそも車がないと生活ができないといった場所もあるでしょう。

そのような場合、車の維持費もかかってきてしまいます。

また、スーパーや病院、役所といった施設が近くにないケースもあり、日常生活で不便さを感じてしまうことがあるかもしれません。

出社が必要なとき負担が大きい

会社から離れた場所に住んでいると、出社時の長い通勤にストレスを感じてしまうことがあります。

リモートワーク制度を導入しているとはいえ、定期的に出社の必要がある会社も多いと思います。

また、なんらかのトラブルがあり、出社を求められることもあるかもしれません。

そのような場合、地方からの通勤が負担になってしまうことに気をつけましょう。

地域の付き合いを求められることがある

地方によっては、地域のコミュニティへの参加を求められることがあります。

行事やボランティア活動などで休日が潰れてしまうなんてことも考えられます。

このような都会にはない独自の慣習は、苦手な人によってはかなりストレスになってしまうでしょう。

おすすめの地方移住先3選

ここからは、地方の移住先として、おすすめの地域を3つご紹介します。

茨城県つくば市

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まずは、茨城県つくば市です。

つくば市の魅力は、子どもの教育環境が整っていることと、都心へのアクセスの良いことです。

つくば市には、筑波大学をはじめ、JAXAなど日本最高水準の研究機関が存在しています。

市をあげて教育に力を入れており、独自の教育プログラムを採用するなど、高度な教育を子供に受けさせることができます。

また、つくばから東京秋葉原を結ぶ、つくばエクスプレス（TX）を使えば、都心まで約40分でアクセスできる点も魅力です。

お探しのページを見つけることができませんでした／茨城県

www.pref.ibaraki.jp

長野県松本市

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つぎに、長野県松本市をご紹介します。

移住したい都道府県ランキングで毎年上位にランクインしているのが、長野県です。

そのなかでも、松本市はとくに人気を集めている市です。

松本市の魅力は、自然が豊かなことや文化・芸術が有名なことに加え、移住へのサポートが手厚いことです。

松本市は2019年4月から「まつもと暮らし応援課」を新設し、移住者や移住希望者を対象に、住居や就職、生活環境など、移住に関する各種相談を受け付けています。

移住に対して不安がある方は、サポートが充実した松本市がおすすめです。

静岡県静岡市

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さいごにご紹介するのは、静岡県静岡市です。

静岡市の魅力は、温暖な気候と豊かな自然です。

静岡市は、東京よりも、冬場の平均気温が２℃ほど高く、年間の日照時間も長いことが特徴です。

また、車で30分ほど走れば、山や海、川といった自然を満喫することができます。

自然の中で育まれた海の幸や山の幸を堪能できる点も、静岡市の楽しみの１つです。

まとめ

今回は、リモートワークによって地方へ移住することのメリットとデメリットを解説しました。

メリットとしては、以下の点をご紹介しました。

・住居費や食費といった生活コストを抑えられる

・自然豊かな場所でアウトドアなどを楽しめる

・移住支援制度を活用できるケースがある

その一方で注意しなければならないデメリットもご紹介しました。

・交通や買い物、病院などの利便性が劣る

・出社が必要になると、通勤の負担が大きくなる

・地域のコミュニティ活動への参加を求められることがある

また、移住先として、おすすめのつくば市、松本市、静岡市についてご紹介しました。

ぜひ、移住を検討する際の参考にしてみてください。

同僚や上司の目が届かないからとついついサボりがちになってしまうテレワーク。サボりすぎるとどうなるのかいろいろな実体験を交えてご紹介いたします。

テレワークでサボりすぎるとクビになる？

テレワークでサボりすぎるとクビになるかどうか、というのは皆が気になるポイントの一つでしょう。結論から言うと、程度によるというのが大きな分岐点です。

会社によってもさまざまな取り決めがありますが、違反した際の罰則もさまざまです。

自身の会社の就業規則や、業務ルールをしっかりと確認することが大切です。

では、クビになるような行為としてはどういった物があるのでしょうか。

会社に損害を与える

会社に損害を与えた場合には、クビになる可能性があります。例えば自宅でテレワークをしているといいながら、実際はサボって出かけていたり、遊んでいたりといった状況。

その際に、上司や取引先が連絡を試みても全く連絡が取れず、自身の会社や取引先に大きな損害を与えてしまった場合には、クビの対象となる可能性があります。

また連絡だけではなく与えられた業務が全然進まずに、会社に損害を与えるという可能性も存在します。サボるにしても仕事はしっかりこなすことが大切です。

常識を逸脱した行為

業務中にアルコールを飲んでいたり、業務をサボり続けてゲームやアニメを楽しんでいたりといった場合には、クビの対象にされることもあるでしょう。しかし会社や取引先に損害を与えるケースとは違い、サボっていたとしても明るみに出る事が少ないといったケースでもあります。

会社によってはテレワーク中でもミーティングが多い会社、少ない会社とさまざまです。

ミーティング中に酔っ払っていたり、ゲームやアニメの音声が入ってしまうとばれてしまう事があります。

会社のスケジュールを把握し、うまくサボることが大切なのは間違いありません。

就業規則が一番大切

前述の損害や、常識については就業規則によって規定されていることがほとんどです。

しかしながら、会社の業務によっては「これくらいならいいだろう」と思ってしまう内容が重大な違反となってしまうことがあります。

例えば、個人情報を取り扱うテレワークの場合は、業務スペースにスマートフォンやタブレットの通信機器の持ち込み禁止などが挙げられます。サボりたいからといって不要な物を持ち込むことが処罰の対象になる可能性がありますので、規則は必ず確認しましょう。

クビにならなくても処罰が与えられる可能性が高い

テレワークでのサボりが会社にばれた場合は、厳重注意で終わる事がほとんどだとは思います。しかし、重大な違反があった場合や、複数回のサボりが発覚した場合にはさまざまな罰則が科せられることは言うまでもありません。

減給

クビにならなかった場合でも、会社に損害を与えた場合や、周囲に大きな影響を与えた場合は減給されることは覚悟しないといけません。また達成目標がある会社の場合は、達成できなかった場合の減給が存在する場合があります。

降格

役職を与えられている場合は、降格の対象となることも考えておかねばなりません。テレワーク中とはいえ、役職を持っている場合は、一般社員の見本となるべき勤務態度を示す必要があります。見本にふさわしくないと上司に判断された場合は、一般社員へと落とされる可能性もあります。

今後に影響

「降格も減給も怖くない一般社員だ。」という方も注意が必要です。テレワークのサボりも十分昇進のための考課対象に入ります。

昇進や昇給を目指している方は、影響が出る可能性が少なくありませんので気を付けましょう。

テレワークでサボりがばれる原因

ここまでテレワークでサボりがばれた場合に、どういう事が起こり得るのかを説明してきました。ではテレワークという環境でサボりがばれるのはどういうケースがあるのかをご紹介していきましょう。ばれないだろうと思っていたサボりがばれるにはさまざまな原因があります。

結果を出さない

当たり前のことですが、仕事の成果物や結果を提出しなければテレワーク中にサボっていることがばれてしまいます。逆に言えば、結果さえ出していれば多少サボっていても見逃してくれる企業が多いというのも事実です。

サボるにしても成果をしっかりと出すようにしましょう。

連絡が取れない

テレワーク中の場合は連絡が取れるようにしておくべきでしょう。

電話や通話がかかってきた場合で、出られない状況の場合はチャットやメールで返信するようにしましょう。最悪の場合は寝ていると勘違いされます。

電話やメールも含めて全く連絡が取れないという状況の場合は注意されるでしょうし、改善されない場合は、サボっていると認識されてしまいます。

会社内ツールや連絡ツール

意外にばれやすいのが会社内ツールや連絡ツールです。ツールには現在の状態を表示する機能がついているものがあります。特にばれやすい機能が、パソコンを長い時間操作していないと「離席表示」するツールです。長時間離席していると周りの人間からは何をしているんだろうと思われてしまいます。またタイムテーブルがしっかりしている会社なら、テレワーク中の時間帯に「離席表示」が行われていると怪しまれることは間違いありません。

通信記録

レアなケースとしてパソコンの通信記録からサボりがばれるということがあります。これは会社がテレワークで使用しているVPNを提供している場合に、発覚することがほとんどです。VPN経由で第三者のサイトなどにアクセスした場合は、会社は記録の確認を行えることがほとんどです。

いきなり調査されることはほとんどの場合はありませんが、サボっていると目を付けられた場合は記録を確認されることが考えられます。

テレワークでサボりがばれた体験談と対策

https://twitter.com/yutoslot/status/1397549371814649861

twitter.com

こちらは、連絡が取れない+会社内のツールの離席表示に重なって結果を出さなかったケースです。

対策としては、やはりサボりたいと思った場合でも、適度にテレワークを進めつつ、連絡はこまめに行うことが大切ということです。後はマウスなどのマクロを利用して離席表示させないという小技も併用しましょう。

インターン先でのテレワークですが、こちらは就業規則違反に当たる可能性が大きいでしょう。テレワークはどこで行ってもいいわけではなく、会社から許諾を得た場所で行う必要があります。カフェでテレワークを行う方もいらっしゃいますが、個人情報を取り扱う企業の場合は、セキュリティの関係上、所定の位置や環境で行う必要があります。

対策としては、業務上の就業規則は必ず守りましょう。個人情報が関わるケースだと賠償責任が発生する場合まで考えられます。

まとめ

いくつかのケースを確認しましたが、単純にサボっているだけでは、ただちにクビになるとは言えないことがわかったと思います。しかしながら、複数のケースが該当したり、注意をされても改善が行われない。また、会社に明らかに損害を与えている場合にはクビになるケースも存在します。

テレワーク中だからこそ、就業規則を必ず確認して違反行為を行わないように細心の注意を払う必要があります。

リモートワークにホテル利用

このコロナ禍で、リモートワークの導入企業は確実に増えました。
2019年の春以降、人流抑制のために出社率70％などを目標にする企業が増え、部分的にでもリモートワークを導入している企業は都内を中心に増加しています。
しかし、なかなか以前までは休日を謳歌していたその部屋ですぐに、「さあ！仕事をしよう！！」と常に思い続けられないのもまた事実なのではないでしょうか。
そんな昨今注目されているのが「ホテルでのリモートワーク」です。ホテル側もデイユースに宿泊、連泊と様々なプランを用意しており、我々の需要に答えられるようになっています。
本記事では、都内のリモートワークに適したホテルについてまとめましたので、参考になれば幸いです。

どんなホテルがいいの？気を付けるべき点と特徴

ズバリ、リモートワークに利用するホテルを探す条件としておすすめなのは、専用のプランがあるかどうかです。
コロナ以降、リモートワーク用のプランを打ち出すホテルが増えてきました。
それは「リモートワーク推奨割引プラン」等があるかどうかと、「早い時間からのチェックインや遅い時間のチェックアウトができるプランがあるか」の二点です。
最近では、どのホテルでも基本的に複数のコンセントやWi-Fiなどは必須の設備となっています。
ある程度、新しいホテルや有名チェーンのホテルなどではそこまでどの設備においても差は無く、「ただ仕事がしたい」という観点からは大きな問題はないかと思います。そのため注視すべき点は、やはりその料金とプランになってきます。
※インターネットの速度は、施設によってムラがあるため、口コミなどで確認することをおすすめ致します。

まず時間についてですが、多くの方の勤務時間は９時から20時内なのではないでしょうか。
しかし、通常のホテルのチェックイン時間は大抵昼過ぎの場合が多いため、うっかり始業時間に合わせて通常のホテルに行ってしまうとチェックインすらできなくなってしまいます。
また、チェックアウトを遅い時間にできるホテルだと終業時間以降や、少し残業をしたうえで帰路に就く事もできます。そのためこのチェックイン時間とチェックアウト時間は大きく選ぶ際に重要になってきます。

そして、当然ながら料金プランも大きく関わってきます。
このコロナ禍でホテル側もリモートワークにホテルを使いたい需要をすでに理解しています。
有名ホテル予約サイトや、旅行サイトなどでは、その特集が組まれたページもあるのでそこを参考にすると割引を受けて様々なホテルに泊まることができます。
一度行ってみたかったあのホテルや、立地やサービスが良いホテルに意外な値段で予約を取ることができるかもしれません。何連泊もすることで安くなるサービスや、一週間パック等もあり、「ちょっと気分転換に一日」や「今週は景色のいいホテルで仕事がしたい」といった様々な我々の要望に答えられるようなパック予約が組まれています。一度ぜひご自身の望むパックがないか調べてみることをおすすめします。

ここまで書いてきた「割引プランがあるかどうか」と「チェックイン時間やチェックアウト時間は希望に合っているか」という二点はまず真っ先に注意しなければいけない点です。ここを間違えてしまうと、どんなに設備が良くても時間通りの労働ができないといったことや、料金で大きく損をしてしまうといったことが起きてしまいます。設備やネームバリューを見るよりも、まずはこの二つを見て、そのうえでお好きなホテルを選ぶと良いリモートワークが行えるかもしれません。

都内のオススメホテル5選

ここからはここまで述べてきた観点からおすすめの都内ホテルを5箇所挙げていきたいと思います。
設備や立地、プラン内容によって価格帯は様々です。
ご自身で希望の条件のホテルを見つけるための指針にご活用いただけますと幸いです。
※価格は変動制です。必ずホテル側で確認してください。

浅草ビューホテル

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まずは「浅草ビューホテル」。こちらのホテルはつくばエクスプレス浅草駅直結のホテルで、その立地の良さからスカイツリーや浅草の下町の景色を一望することができます。その景色の良さもさることながら、こちらのホテルは【ロングステイ×テレワークプラン】というプランを設けており、チェックイン受付時間は9：00〜26：00ととても長く設定されています。これだけ長ければ始業時間にも間に合いますし、終業時間後にチェックインし、仕事を少ししてから景色や食事を楽しむなんてこともできるのではないでしょうか。しかしチェックアウト時間は１２時までとなっているので、次の日の終業時間までホテルで仕事がしたい方には少し向いていないかもしれません。肝心のお値段は二名一部屋のサイズのお部屋で約8,000円のプランがありました。広々としたお部屋で、ゆったり景色を望みながらの仕事を行いたい方にはオススメです。またこちらのホテルは、日中のみの利用方法であるデイユースも行っており約5千円程で利用ができます。9時〜20時チェックイン、チェックアウトは21時までで最大12時間利用可能です。

ホテル日航立川【泊まりにおすすめ】

次におすすめするのが「ホテル日航立川」です。こちらのホテルは2015年にオープンした比較的新しいホテルで、天然木や石を使った落ち着いた空間が特徴的です。そしてこのホテルの特徴として挙げられるのが、3泊以上でお得になる【ワーケーション応援プラン】です。こちらのプランは名前の通り三泊以上連泊するとお得になるプランで、少し何日か家ではないところで気楽に働きたいという方にはぴったりのプランなのではないでしょうか。またチェックイン時間が14時から24時となっているので仕事終わりに泊りに向かい、次の日からホテルでリモートワークをする形を取ることができます。遅い時間までチェックインができるので前日の仕事が長引いてしまってもゆったりと向かうことができるので安心ですね。しかしこちらのホテルもチェックアウト時間は11時までなのでそれには注意が必要です。お値段は3泊のプランで2万円程です。またこちらのホテルもデイユースで利用することができ、14時〜20時チェックインでチェックアウトは22時まで。料金は7200円程です。

スーパーホテルLohas池袋駅北口

続いてはこちら。「スーパーホテルLohas池袋北口」です。こちらのホテルは池袋北口a出口より5分という好立地にあるホテルです。このホテルの特徴は高濃度炭酸泉の温泉があることです。仕事終わりにゆったりとその疲れを温泉で癒すことができます。またもう一つの特徴として挙げられるのが、一週間のロングステイ割引がある点です。一週間ゆったりとホテルで仕事をしながら温泉でその疲れを癒すといった、ちょっとしたワーケーションのようなことができます。このアクセスの良さと癒しの要素が合わさっている点がこのホテルの魅力であるのではないでしょうか。チェックインは15時〜24時、チェックアウトは10時までとなっています。こちらも仕事終わりでのチェックイン、朝方のチェックアウトを想定した時間になっているので、そこは注意が必要です。お値段は７泊のプランで3万６千円程です。こちらのホテルもデイユースが利用でき、7時からチェックインできるプランもあります。最大利用可能時間は4時間・6時間・13時間で、料金は3400円〜4400円ほどです。

リリーフプレミアム羽田 by RELIEF

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次はこちら「リリーフプレミアム羽田 by RELIEF」です。京急蒲田駅から徒歩五分の立地にあるホテルです。名前の通り羽田からも近いため、空港を利用する方にはうってつけのホテルです。アメニティにオーガニックブランドのものが使われている等、忙しい仕事の中でも優しく体をいたわれる点もまた魅力の一つです。このホテルの魅力はやはりその立地とサービスです。軽く先に触れましたが、羽田空港には最短で8分程でついてしまう場所にありながら、24時間無料のドリンクと軽食付きのラウンジが利用できます。館内も2017年に完成したホテルのため綺麗で落ち着いた雰囲気になっています。チェックイン時間は12時〜29時となっているので、仕事終わりに向かうのにも良い時間設定になっていて安心です。チェックアウト時間は11時ですので、やはり仕事がない日や遅くからの出社で良い日に合わせてするのが良いのではないでしょうか。料金は食事なし一泊で4200円程です。デイユースのプランも同じくチェックイン時間は11時ですが、3・5・9・12時間とプランが用意されており、好きな時間で働くことができます。その際の値段は2900円〜3900円程です。

ヒルトン東京

最後におすすめするのはこちら「ヒルトン東京」です。言わずと知れた名ホテルですが、リモートワークに対応したプランを設けているんです。仕事をしながら非日常空間を味わうには大変もってこいなのではないでしょうか。立地も新宿駅西口から徒歩10分ですので当然ながらかなり良いです。宿泊プランは一泊25500円程で、15時〜26時チェックイン、12時チェックアウトです。なかなかに値段は高いですが、日々のご褒美としてはとても良いのではないでしょうか。デイユースのプランもあり、8時からチェックインが可能で最大14時間滞在可能。チェックアウトは22時の16000円程のプランもあります。日頃と大きく違うラグジュアリーな環境で仕事をしてみるのにはオススメかもしれません。

ホテルでリモートワークまとめ

ここまで理想的なホテルの選び方や具体的なホテルや料金プランを挙げてきました。「割引プランがあるか」と「チェックイン・チェックアウト時間に気を付ける」この二点を念頭においてホテルを探せば、きっと様々なホテルの中から自分にあったホテルを見つけられると思います。良ければこちらの文章を参考にしながら皆さんが良いホテルを見つけられることを願っています。